Coordinateur National du Projet (Comoros)

JUSTIFICATION DU PROJET 

 Les communautés comoriennes, les gouvernements autonomes des différentes îles, et le gouvernement national manquent à l’heure actuelle de savoir-faire technique, d’aptitude à la gestion, d’infrastructures et de ressources financières afin de surmonter ou faire face à la gestion des ressources en eau dans un contexte où les conditions climatiques s’aggravent. Le but de ce projet est d’adapter la gestion des ressources en eau des Comores aux changements climatiques ; ce faisant, l’objectif  est de réduire le risque engendré par les changements climatiques sur les ressources en eau aux Comores qui frapperaient les êtres vivants et leurs moyens de subsistance. En agissant ainsi, ce projet permettra la mise en place de l’adaptation prioritaire « augmentation de l’approvisionnement en eau » et contribuera à celle de l’adaptation prioritaire « amélioration de la qualité de l’eau », toutes deux identifiées comme telles par le Programme d’Action National d’Adaptation.

Ce projet interviendra dans les îles de la Grande Comore, de Mohéli et d’Anjouan et se focalisera sur l’amélioration de la gestion des ressources en eau afin d’augmenter l’approvisionnement en eau et la qualité de l’eau au regard des effets des changements climatiques. Pour ce faire, les objectifs poursuivis par le projet sont les suivants :

Objectif global :

 Réduire les risques liés au changement climatique sur la vie quotidienne et les impacts sur les ressources en eau des Comores

Objectifs spécifiques :

1. Les institutions à l’échelle nationale et insulaires sont renforcées afin d’intégrer les données liées aux changements climatiques à la gestion des ressources en eau.
2. L’approvisionnement en eau est accru et la qualité de l’eau est améliorée pour des communautés pilotes sélectionnées au préalable, afin de lutter contre les conséquences des changements climatiques.
3. La connaissance des bonnes pratiques d’adaptation et la sensibilisation sont améliorées pour assurer   un processus continu de révision et de développement des mesures d’adaptation 

Le Coordonnateur national du projet (CNP), sera un personnel national recruté localement et sélectionné sur la base d'un processus concurrentiel ouvert. Il / Elle sera responsable de la gestion globale du projet, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, l’encadrement du personnel du projet, les consultants et sous-traitants. Le CNP rapporte régulièrement, au Directeur National en étroite consultation avec le fonctionnaire des Nations Unies du PNUD Comores dûment désigné pour l'ensemble des questions de fond et administrative du projet. Le CNP rapporte sur une base périodique au Comité de pilotage du projet. En règle générale, le CNP sera responsable du respect des obligations du gouvernement dans le cadre du projet, sous la modalité d'exécution nationale (NEX). Il / Elle jouera un rôle de liaison avec le Gouvernement, le PNUD et d'autres agences des Nations Unies, ONG et les partenaires du projet, et devra maintenir une collaboration étroite avec les autres bailleurs de fonds assurant le cofinancement.

Devoirs et responsabilités 

• Superviser et coordonner l’atteinte des résultats et la livraison des produits du projet, conformément au document de projet ;
• Mobiliser tous les intrants du projet conformément aux procédures du PNUD pour les projets sous exécution national ;
•  Superviser et coordonner le travail de tous le personnel du projet, les consultants et les sous-traitants ;
•   Coordonner le recrutement et la sélection du personnel du projet ;
• Préparer et réviser les travaux du projet et des plans financiers, comme l'exige le Directeur National et le PNUD ;
• Ajuster le cadre des résultats du projet, comme l'exige et conformément aux procédures du PNUD ;
• Assurer la liaison avec le PNUD, le Directeur National, les organismes gouvernementaux compétents, et toutes les parties prenantes du projet, y compris les organismes donateurs et les ONG pour une coordination efficace de toutes les activités du projet ;
• Faciliter l'appui administratif pour la sous-traitance et les activités de formation soutenues par le projet ;
• Superviser et assurer la présentation en temps opportun du rapport initial, du rapport combiné d'exécution du projet / Rapport annuel d'examen de projet (PIR / APR), des rapports techniques, des rapports financiers trimestriels, et tout autre rapport qui peut être exigé par la Direction Générale de l’Environnement et des Forêts, la Direction Générale de l’Energie, des Ressources Minières et de l’Eau, le PNUD, le FEM, et autres partenaires d’exécution ;
• Diffuser les rapports du projet et répondre aux interrogations des parties prenantes concernées;
• Rapporter les progrès du projet aux comités de pilotage, et assurer le respect des directives d’orientation du comité de pilotage ;
• Superviser l'échange et le partage d’expériences et des leçons apprises des projets de développement pertinents au niveau national et international ;
• Assurer la mise en œuvre rapide et efficace de toutes les composantes du projet ;
• Effectuer régulièrement, des inspections annoncées et inopinées de tous les sites et les activités des unités de gestion du projet sur les sites d’intervention.

• Aptitude à coordonner efficacement un grand projet multi-acteurs ; 
• Capacité à gérer des budgets, de former et de travailler efficacement avec le personnel de la contrepartie à tous les niveaux et avec tous les groupes impliqués dans le projet ; 
• Compétences de rédaction, présentation et communication ; 
• Compétences en informatique, en particulier la maîtrise de toutes les applications du package MS Office et de recherche sur Internet; 
• La communication en anglais est un atout.  

• Un diplôme universitaire supérieur (au moins de niveau master) dans tous les domaines pertinents pour les travaux d'adaptation au changement climatique: à savoir gestion des ressources naturelles, gestion de l'environnement, changements climatiques, agroforesterie
•  Au moins 5 années d'expérience dans la gestion des ressources naturelles et l'adaptation au changement climatique
• Expérience confirmée dans la gestion de programme/projet ;
• une expérience professionnelle avec les ministères et les institutions nationales est un atout;